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德国人竟然爱海淘，这个千亿市场等待中国卖家出口掘金在外界眼中，行事作风一板一眼的德国人，居然也和中国人一样很喜欢海淘，这是从事跨境电商行业的何天龙此前没想到的，但逐年增长的销售数据不会说谎。何天龙是宁波遨森电子商务服务股份有限公司（NEEQ：873076）（下称“遨森电商”）的副总经理，早些时候，遨森电商就注意到了德国在欧洲电商市场中高速增长的商机，虽然德国并非他们目前最大的海外市场，不过在经过数年的经营后，公司在eBay德国店铺近几年的年销售平均增长率维持在45%以上，2017年德国站的营收总额超过500万欧元。

而仔细解读此次金融委对于上述问题的解决思路，会发现“更加注重激励机制的有效性，强化正向激励机制，营造鼓励担当、宽容失败、积极进取的氛围，充分调动各方面积极性”直击问题要害，确是当务之急。怎样强化正向激励机制？如何强化正向激励机制？怎样充分调动各方面积极性？对此问题，中国金融四十人论坛（CF40）成员、中国人民银行研究局局长徐忠近日发文《构建有效金融监管体系，监管者、监管政策激励相容》，做了详尽解读。

融捷股份（002192）5月30日晚公告，4650万股非公开发行限售股份将于6月1日上市流通，占公司总股本的17.91%。冀凯股份：控股股东及实际控制人变更为冯春保冀凯股份（002691）30日晚公告，冯春保于5月28日-29日增持695万股。本次增持前，冯春保持有5199万股，占公司总股本25.995%，为第二大股东；本次增持后，冯春保持有5894万股，占公司总股本29.47%，成第一大股东。卓众达富持有5800万股，占公司总股本29%，为公司第二大股东。鉴于冯春保持股比例超过卓众达富，且其有继续增持计划，因此公司控股股东及实际控制人变更为冯春保。

深圳一位资深机构人士指出，“科创板初期影响肯定是不大的，因为现在这个过渡阶段，跟证监会之前审IPO差不多，也是一轮一轮进行，但是越往后期科创板影响会越大，主要是那些大部头股票上来之后。假如蚂蚁金服、阿里云、寒武纪等这些巨头都上来后，科创板将是最活跃的板块，这些股票的涨跌将完全引领A股市场指数。”

有基金业内人士表示，以前余额宝规模能做那么多是因为当时货币基金的数量不多，无论是整个移动支付行业大环境里还是余额宝自身平台上，可供投资者选择的货币基金并不多。此次，取消限购或许也是因为基金公司预见了这一点。早前，天弘基金副总经理周晓明就曾表示过，天弘基金对于余额宝的定位是零钱理财，天弘余额宝的管理不追求规模，只希望能在一定体量之内服务更多普通老百姓，进一步实践普惠金融的价值理念。

“经过两年多的实践以后，华为人力资源体系逐步建立了一个绩效考核变为绩效管理的体系。虽然从绩效考核到绩效管理只有两个字的差别，但本质发生了改变。考核不是目的，提高绩效才是。”张建国介绍，华为这套人力资源管理体系主要分四大部分：一是组织与整体体系，明确人力资源部干什么、各个业务部门干什么，各个部门的功能设置、分配办法等；二是确立考核指标，与激励制度挂钩，如果整个公司的KPI到各个部门的KPI再到每个岗位的KPI，仅仅是指标分解的关系，没有与激励制度挂钩，那就没有任何意义；三是培训体系；四是明确考评的结果怎么应用，跟奖金什么关系、跟职位升迁什么关系等。